Emotionel intelligens i ledelse
EMOTIONEL INTELLIGENS I LEDELSE

EQ-diamanten.

Brug EQ-diamanten til at kombinere følelsesmæssig intelligens og situationsbestemt ledelse. Formålet er at undersøge, hvordan du bedst imødekommer en medarbejders unikke sammensætning af fire træk. Træk i diamantens fire spidser og vurder medarbejderens emotionelle bevidsthed, emotionelle regulering, kompetence og motivation.

MEDARBEJDERENS PROFIL

Træk direkte i spidserne. Profilen er situationsbestemt – den beskriver ikke medarbejderen som person.

Emotionel bevidsthed Emotionel regulering Motivation Kompetence Høj Høj Høj Høj Lav Lav Lav Lav
Gnist

I Gnist hjælper vi med at udvikle emotionel intelligens hos ledere og teams. Se hvordan vi kan hjælpe dig på www.gnist.com