EMOTIONEL INTELLIGENS I LEDELSE
Reaktioner.
Brug mixerpulten til at undersøge din egen adfærd i en konkret relation. Skru på de forskellige dimensioner, så de bedst beskriver, hvordan du typisk reagerer i situationen og se, hvad din adfærd kan invitere frem hos den anden.
Her inviterer din adfærd til det modsatte i andre
Afventende
Initiativtagende
Tilbageholdende
Fremtrædende
Spørgende
Anvisende
Her inviterer din adfærd til det samme i andre
Kritisk
Anerkendende
Konfronterende
Bekræftende
Konkurrerende
Samarbejdende
Din nuværende position gemmes som udgangspunkt. Flyt derefter sliderne og se forskellen i resultatet.
I Gnist hjælper vi med at udvikle emotionel intelligens hos ledere og teams. Se hvordan vi kan hjælpe dig på www.gnist.com