Forandringer lykkes kun når lederne forstår hvordan medarbejderne faktisk oplever dem. Det var udgangspunktet for Gnists arbejde med Leica MCD Leica MCD ønskede at styrke ledernes evne til at gennemføre forandringer på en måde der samlede medarbejderne frem for at skabe usikkerhed og modstand. Udfordringen var ikke manglende vilje, men manglende indsigt i hvordan medarbejderne…
Tillid opstår ikke af sig selv i distribuerede teams. Arla IT Solutions ville designe den adfærd der skaber den. Arla og især Arla IT Solutions driver en kompleks organisation med selvorganiserende teams der arbejder på tværs af lokationer og projekter. Tillid i teams er afgørende for at det fungerer, men tillid opstår ikke af sig…
FMI er en organisation der lever med forandring som grundvilkår. Reorganiseringer, nye krav og et konstant pres på ressourcerne stiller høje krav til ledernes og medarbejdernes evne til at tilpasse sig og trives samtidig. Gnist designede og gennemførte et udviklingsforløb i samarbejde med Newmind med fokus på to ting: at klæde alle 1200 medarbejdere og…
Gnist
Sønder Alle 9, 1tv
8000 Aarhus C
mail@gnist.com
Tlf. 81613939
CVR. 34478074
Ingen varer i kurven.
