Cases og eksempler
Her er et udvalg af organisationer jeg har arbejdet med. Brug filtrene til at finde det, der ligner din situation bedst.
-
Forandringsledelse og dybere medarbejder forstĂĄelse hos Leica MCD
Forandringer lykkes kun nĂĄr lederne forstĂĄr hvordan medarbejderne faktisk oplever dem. Det var udgangspunktet for Gnists arbejde med Leica MCD Leica MCD ønskede at styrke ledernes evne til at gennemføre forandringer pĂĄ en…
-
Styrket læring og kollektiv intelligens hos internationale sælgere i Kvadrat
Kvadrat ønskede en læringsoplevelse der afspejlede virkelighedens kompleksitet frem for traditionelle øvelser der sjældent rammer hverdagen. Kvadrat arbejder med komplekse internationale projekter hvor mængden af information er overvældende og samarbejde pĂĄ tværs er…
-
Kollektiv robusthed og tilpasningsevne i forsvaret
FMI er en organisation der lever med forandring som grundvilkĂĄr. Reorganiseringer, nye krav og et konstant pres pĂĄ ressourcerne stiller høje krav til ledernes og medarbejdernes evne til at tilpasse sig og trives…
